La dimensione emozionale della cultura organizzativa

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Articolo:
Concetta Lodedo
La dimensione emozionale della cultura organizzativa

Fine di questo saggio è focalizzare particolari processi di azione e riproduzione delle emozioni. Questo alla luce delle dinamiche e delle criticità introdotte dal prepotente mutamento nei paradigmi e nella prassi, risultato delle spinte dell’innovazione tecnologica e delle nuove logiche del mercato del lavoro.

info-copertina
La dimensione emozionale della cultura organizzativa
anno: 
2005
pagine: 
128
isbn: 
88-8176-653-1

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